Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving en graag meebouwt aan een organisatie in beweging? Voor onze Business Unit Verkerk Building Maintenance zoeken we een hands-on HR Business Partner die het verschil wil maken (28-40 uur).

Wat ga je doen:

Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor het management en leidinggevenden van de business unit. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over alle HR-thema’s: van instroom tot uitstroom, van beleid tot praktijk. Je maakt deel uit van het Management Team en hebt een sleutelrol in het realiseren van een sterke personeelsbezetting en een toekomstbestendige organisatie.

Je vertaalt tactisch beleid naar concrete acties, optimaliseert HR-processen en speelt proactief in op ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je precies wat er speelt en kun je maatwerk leveren in je advies en zorg je voor de verbinding tussen organisatie en medewerkers. Je rapporteert hiërarchisch aan de Business Unit Manager en functioneel aan de HR Manager.

Wie ben jij:

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM en minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je weet hoe je HR-instrumenten effectief inzet en bent thuis in arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast:

• Ben je zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk (Nederlands én Engels).
• Voel je je thuis in een informele, mensgerichte organisatie.
• Heb je oog voor innovatie en blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen in je vak.
• Herken je jezelf in onze kernwaarden: vertrouwen, autonomie, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en solidariteit.

Wij bieden:

Een uitdagende rol binnen een betrokken organisatie waar jouw ideeën en initiatief écht gewaardeerd worden. Je krijgt:

• Een marktconform salaris en bonusregeling gebaseerd op je bedrijfs- en persoonlijke doelen.
• Laptop, telefoon en goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandelenprogramma
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen
• Een fijne werksfeer met enthousiaste collega’s

Waarom Verkerk:

Verkerk is een hecht familiebedrijf sinds 1923. We hanteren korte communicatielijnen en werken volgens zes waarden: vertrouwen, autonomie, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en solidariteit. Naast de focus op resultaat, is er volop ruimte voor sociale activiteiten en teambuilding. Bij ons vind je een gezonde balans tussen werk en plezier, met enthousiaste collega’s die samen streven naar het beste resultaat.

Is dit jouw vacature en ben je klaar om te solliciteren? Stuur dan je CV op. Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen. Mailen, bellen, appen, het mag allemaal.